1. 项目背景
“十二五”以来,南方电网公司始终坚持“以我为主”的信息化研发建设思路,在企业级管理信息系统(CSGII 系统)建设过程中稳步推进信息化升级改造。人力资源管理系统作为南网企业级管理信息系统之一,其升级改造也是一项必要工作。
人力资源管理系统主要由业务系统、自助系统、年报系统和 U 表系统等组成,其中年报系统使用两个数据库用户的数据,其他三个系统均使用同一个数据库用户数据。系统通过网省分级部署,服务广州、深圳、广西、贵州、云南、海南、超高压、双调等子单位,使用人员覆盖全省各级单位和所有单位员工,应用规模庞大,业务覆盖面广,对系统性能、稳定性、扩展性等都提出了巨大挑战。